Até o final deste ano as promoções e progressões relativas a 2017 pagas pelo Governo do Estado a servidores da Educação (professores e funcionários de escolas) totalizarão R$ 98,2 milhões. Para os funcionários, os cerca de 15 mil benefícios começaram a ser pagos no mês de agosto. Já aos 22 mil professores, desde outubro.
A implantação dos benefícios para servidores das diversas áreas do Executivo havia sido autorizada em julho pelo governador Beto Richa e vale para todos os profissionais do Estado que já cumpriram os requisitos necessários para a aquisição desses benefícios este ano.
Com a medida, serão pagos ao todo 55 mil avanços de carreira, que se somam aos pagamentos iniciados em janeiro, quando 94 mil atos foram implantados pelo Governo do Estado. Para quitar promoções e progressões de todas as categorias do serviço público estadual, foi reservado R$ 1,4 bilhão do orçamento deste ano. “A implantação das promoções e progressões mostra o respeito que o Governo do Estado tem pelos nossos servidores, de todas as áreas”, disse o governador.
No mês de janeiro já tinham sido implantados benefícios aos servidores que adquiriram o direito a progressões e promoções até dezembro de 2016. Somente na educação, esses benefícios chegam a R$ 432,4 milhões (relativos aos anos de 2015 e 2016). “Estamos numa situação privilegiada. Enquanto alguns estados apresentam dificuldades para pagar os salários mensalmente, ou o 13º, aqui no Paraná, além do pagamento em dia, são concedidos avanços de carreiras”, afirmou a secretária estadual da Educação, professora Ana Seres. Para o ano que vem, o Estado estima em R$ 174,8 milhões o custo das promoções e progressões da educação.
Progressão
A progressão, no serviço público, é a mudança de uma referência salarial para outra imediatamente superior, obedecidas as condições previstas em legislação específica, própria da carreira a que pertence o servidor. A promoção é a elevação do servidor à classe/nível imediatamente superior àquela a que pertence, também obedecidas as condições previstas na legislação específica de cada carreira.
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